19 тысяч
безработных зарегистрировано в столице по состоянию на конец ноября. При этом паники, вызванной экономическими проблемами, на московской бирже труда не наблюдается, напротив, специалисты отмечают "уникально низкий уровень безработицы". В столичной службе занятости для сравнения приводят данные за 1998 год, когда после дефолта лишились рабочих мест 65 тысяч горожан.
Обвинять госструктуру в том, что приводимые ею нынешние цифры, мягко говоря, не соответствуют действительности, бессмысленно. Ни для кого не секрет, что, оказавшись в свободном плавании, люди в меньшей степени рассчитывают на помощь биржи труда. Как правило, предложенные там вакансии не удовлетворяют запросам соискателей. А частные компании не спешат размещать свои предложения в службе занятости, предпочитая обращаться в рекрутинговые агентства. "Мы отмечаем возросшее количество обращений из следующих секторов: банки, инвестиции, строительство, недвижимость, продажи, - комментирует ситуацию на рынке вакансий директор Центра аналитических исследований АНКОР Наталья Данина. - Сокращение бизнеса влечет снижение потребности в профильном персонале и увеличение количества претендентов на одно рабочее место. Большинство профильных организаций приостанавливают подбор новых специалистов или расстаются с теми, кого взяли "на перспективу" в предвкушении будущего роста". В кадровом агентстве говорят, что в ближайшее время сокращать сотрудников собираются в 23 московских компаниях из ста опрошенных.
А в Федеральной службе по труду и занятости сообщают, что в целом по стране российские компании намерены уволить около 200 тысяч человек, причем большая часть увольнений придется на ближайшие два месяца. По словам заместителя руководителя Роструда Алексея Вовченко, о грядущем сокращении штата заявили около 4 тысяч предприятий и организаций. И это не голые цифры. Дело в том, что работодатель обязан заранее предупредить сотрудника об увольнении. Эти намерения и легли в основу удручающей статистики. |
