Марина из небольшого подмосковного городка считает, что ей повезло. Еще полгода назад она записалась на производственные курсы. Не столько по необходимости, сколько из любопытства. Три месяца узнавала все, что надо знать об алюминиевых деталях, освоила 3D-моделирование и основы конвейерного программирования и даже прошла заводскую практику. Только-только сдала экзамены и получила свежую корочку оператора конвейерной линии, как начались сокращения по ее основному месту работы. Марину как наиболее молодого и наименее опытного сотрудника из офиса попросили, аналогичную должность со своим гуманитарным дипломом она в городе не нашла. Тут-то и пригодилась новоприобретенная профессия, по которой она отправилась трудиться на производство. Работа, делится Марина в своем интернет-блоге, хоть и монотонная, зато никто, как в офисе, не дергает и интриг за спиной не плетет. Да еще и зарплату платят в срок, что в кризис - несомненный плюс.

Случай Марины - скорее экзотика, поскольку у счастливых обладателей диплома о высшем образовании такого рода карьерные перевертыши не в чести. Впрочем, все еще может поменяться. В московской службе занятости "Итогам" сказали: "Ждем пополнения. Сейчас к нам могут потянуться офисные сотрудники, попавшие под сокращения". И, как уверяют, менеджерских и других офисных вакансий на всех не хватит, а значит, вчерашним белым воротничкам, возможно, придется примерить рабочую униформу. С грамотными кадрами у нас беда. Столичные власти так и говорят: "Нам очень нужны квалифицированные рабочие". Причем по энтузиазму, с которым чиновники обсуждают эту тему, может показаться, будто вчерашнего офисного сотрудника ждут везде с распростертыми объятиями. Но легко ли перекрасить "воротничок"? Реально ли человеку с высшим образованием в сжатые сроки освоить рабочую профессию про запас? В этом разбирался корреспондент "Итогов", поставив эксперимент на себе.

Вопрос - ответ

Сам термин "синие воротнички" подразумевает квалифицированную рабочую силу. В XIX веке так называли всех мануфактурных служащих без разбора из-за их синей униформы, но к XXI веку синими воротничками стали называть людей, получивших среднее профессиональное образование с рабочей специальностью. Просто так это звание не дается. Придя с улицы, ты синим воротничком не станешь. Да и рассчитывать на приличную оплату труда, а уж тем более карьерный рост, без корочки не приходится. Значит, нужно начинать с нуля.

Я начала действовать, повторяя про себя, как мантру: "Москве нужны мои руки". И что же меня ждало?

- Вы, значит, факультет журналистики окончили? - Дама в ресурсном центре произнесла имя моей альма-матер так, будто речь шла как минимум о колонии строгого режима, из которой меня почему-то выпустили. Получив утвердительный ответ, она объяснила существующий порядок. Для начала мне придется поискать работу по основной специальности. Если в течение двух месяцев ничего из этой затеи не выйдет, тогда здесь же, в ресурсном центре, я смогу пройти собеседование, по результатам которого мне подберут новую специальность, но все же близкую к уже знакомому роду деятельности. "Наша задача - трудоустроить человека по его специальности или по схожей, - объясняет начальник отдела профессионального обучения управления государственной службы занятости населения Москвы Елена Трофимова. - Так, чтобы из водителей в артисты или наоборот, не получится. Вот лично вас с филологическим образованием мы бы отправили на переквалификацию в преподаватели русского языка или референты - их в Москве не хватает".

Нет, постойте, я б в рабочие пошла... Если городская служба занятости не горит желанием делать из меня синего воротничка, попробую "профсориентироваться" своими силами. Нахожу несколько платных вариантов в центрах тестирования при ведущих вузах столицы (в среднем 2000 рублей за двухчасовое тестирование) и бюджетный демо-вариант на сайте proforientator.ru. В целях экономии средств выбираю его. Вопросы следуют в основном личного характера. Считают ли мои друзья меня общительным человеком? Кладу ли я вещи на место? Составляю ли план на неделю? Сейчас компьютер выдаст мне оценку. А вдруг это - судьба? А вдруг - новая жизнь? Картина получается довольно пестрая. Я гожусь в фотографы (куда ни шло), сурдопедагоги (!), автослесари (!) и артисты оперы и балета (!!!). Первую специальность отметаю сразу из-за высокой конкуренции (по официальной информации, на столичном рынке труда найти постоянную работу удается одному фотографу из девяноста желающих). Последнюю - из-за боязни публичных выступлений. Для того чтобы стать сурдопедагогом, нужно идти на второе высшее. Еще пять лет волынки? Остается - автослесарь. В общем, попытка отыскать свое новое призвание завела меня в тупик. Выход из него решаю найти следующим образом: просто посмотреть, кого же, черт возьми, не хватает в этом большом городе.

Кем быть?

Изучив предложения на нескольких сайтах, схватываю практически сразу, что, несмотря на кризис, вкусно кушать народ не перестал, - свидетельство тому множество вакансий поваров и кулинаров. Особенно прельстили меня специальности мармеладчика-пастильщика и еще халвомеса. Готовить я люблю, сладкое тоже. Поэтому радостно набрала номер колледжа кондитерских производств. "У нас есть учебный центр, - сотрудник учебной части, кажется, удивлен инициативой человека с высшим образованием получить рабочую профессию, - но он связан с крупным кондитерским комбинатом, который отправляет на переподготовку своих же сотрудников. Но если хотите, можете сдать экзамены и отучиться два года. У нас как раз ожидается недобор, так что вы точно поступите". Опять годы учебы! Так есть все-таки другие возможности получить рабочую специальность или нет?

Оказывается, есть. Можно прямо обратиться на предприятие, которое само обучает новичков. Так, например, происходит в системе городского транспорта. Потенциальным водителям троллейбусов обещают стипендию от 7 до 9 тысяч рублей в месяц. Учиться придется полгода. Но это опять для тех, кто уже потерял работу, а мне нужна профессия про запас.

Снова обращаюсь в службу занятости. "Ну, если вам так страшно остаться без работы, приходите в учебный центр, получайте вторую профессию", - успокаивает Елена Трофимова и переадресовывает меня в один из столичных учебных центров.

Но тут выясняется интересная вещь. На бесплатные курсы можно попасть только после увольнения, и то придется ждать как минимум два месяца. С соответствующей записью в трудовой книжке надо встать на учет в службу занятости по месту регистрации. И если в течение двух месяцев не удастся найти работу по специальности, то служба занятости отправит тебя на переквалификацию в один из учебных центров. Впрочем, можно и не ждать двух месяцев, элементарно заплатив за курсы. Стоимость обучения зависит от продолжительности курса и от выбранной профессии. Так, за 100 академических часов по освоению ландшафтного дизайна придется заплатить около 4000 рублей, а за 4-недельные курсы лифтеров - около двух тысяч.

В качестве "платника" я и оказываюсь в учебном центре "Профессионал" - своего рода Хогвартсе для рабочих. Как уверяет руководство, это самый крупный учебный центр в Европе. Большинство "студентов" попадают сюда не через столичную службу занятости, а по собственному желанию. По коридорам снуют молодые и не очень люди в черных дутых куртках и с борсетками под мышкой - на вчерашних клерков они не очень похожи. Люди озабоченно изучают расписание, просматривают списки горячих вакансий с вполне реальными предложениями на 25 тысяч рублей в месяц. У стендов удалось разговориться с мужчиной лет пятидесяти на вид. "Я всю жизнь водителем работал, - признается Михаил, - теперь пришел осваивать технику для уборки улиц. Какое-никакое разнообразие". Преимущественно мужской состав слушателей лишь слегка разбавлен женщинами. По словам заместителя директора центра Игоря Цирина, женщины могут при желании пойти учиться хоть на промышленного альпиниста - здесь это элитная специальность, но чаще выбирают специальности водителя электропогрузчика, оператора котельной и специалиста по озеленению. "Ландшафтный дизайн", - понимающе киваю я и уже представляю себя главным специалистом по бонсаям. Такая профессия уж точно спокойней журналистики будет. Увы, прежний курс озеленения уже закончился, а новый пока не набирают.

Обучиться промышленному альпинизму можно меньше чем за месяц, при ежедневном графике занятий. Стоит это около 14 тысяч рублей. Чтобы стать оператором котельной, потребуются 29 учебных дней теории, 17 - практики и около 9 тысяч рублей.

Из любопытства заглядываю на лекцию, где готовят будущих операторов котельных. Слышу: "Бойлер - это вспомогательное оборудование котельной. Устанавливается за котлами и служит для получения горячей воды или пара за счет использования тепла котловой воды. Бойлеры могут быть двух видов..." Сижу и понимаю: с переходом воды в качественно новое состояние пара все оказалось гораздо понятней, чем с переходом белого воротничка в состояние синего.

"Смена вех" откладывается?

По данным компании Head Hunter, в феврале 2009 года в Москве в среднем на одну вакансию приходилось 330 откликов. Однако из них лишь 39 процентов были присланы людьми, действительно лишившимися работы. Эксперты полагают, что пока ситуацию на столичном рынке труда нельзя назвать отчаянной.

"Если сравнивать с тем же периодом за прошлый год, то можно говорить о небольшом приросте числа студентов, - рассказывает Игорь Цирин, - но я бы не стал утверждать, что эти цифры показательны. Что же касается образования наших студентов, то сюда приходят люди и с университетскими дипломами, и даже с кандидатской степенью". Особенно много таких случаев было в 1998 году после дефолта, а истории походили одна на другую. Кандидаты наук были преимущественно предпенсионного или пенсионного возраста. Конторы, в которых они работали, закрывались, а диплом не помогал в поисках нового места. Выбора не было - вот и шли люди осваивать навыки маляров-штукатуров, сантехников или дорожных рабочих.

Сейчас такого ажиотажа нет, да и в службе занятости не верят, что он будет. "Это особенности психологии, - поделился секретом сотрудник московской службы занятости Вячеслав. - Сформированное мнение о том, что сейчас модно, а что нет, очень сложно сломать. Я в этом убедился, когда работал начальником молодежной биржи. Ну не убедишь человека с высшим образованием, что ему будет выгодно шагнуть по социальной лестнице на ступеньку вниз".

У преподавателя одного из столичных учебных центров Александра Пименова другая точка зрения. Сам он, имея высшее педагогическое образование, с гордостью говорит о принадлежности к рабочему классу, и в интонациях его нет ни капли снобизма, лишь абсолютная уверенность в собственной правоте. "Вот смотрите: старший сын у меня выучился по специальности менеджер-экономист, - говорит Александр, - так он и не менеджер, и не экономист. Было бы больше толку, если бы он пошел в ПТУ и уже после выбрал нормальную специальность. Младший сын сейчас готовится поступать в "Бауманку", будет инженером, а не мифическим управленцем".

Конечно, стране требуется квалифицированная рабочая сила, но вот готовить ее у нас привыкли сразу после школьной скамьи. Система отлажена и действует, как старый конвейер, перенастроить который пока не удалось. О том, чтобы создать внятную и, главное, доступную любому человеку схему переподготовки кадров, пока никто не задумывался, хотя сейчас она многим бы, наверное, пригодилась.

...Пока я ставила эксперимент на себе, моя подруга Катя, работающая в рекрутинговом агентстве, тоже ради эксперимента разместила мое резюме в Интернете. Чтобы мне же доказать, что смена профессии в кризисный период - мера вовсе не обязательная. Результат: пока я в качестве среднестатистического клерка общалась с ресурсным центром и службой занятости, пыталась податься в ПТУ, проходила тестирование и училась на курсах, мне пришли три приглашения на собеседование, любое из которых могло обернуться переездом в новый офис. Выходит, со сменой цвета воротничка можно повременить?