Архив   Авторы  

Звездный тест
Общество и наукаТелеграф

 

Все чаще в резюме соискателям работы приходится указывать личные астрологические данные. Каждого шестого рекрутера в России интересуют не только профессиональные успехи кандидата, но и его гороскоп. Это выяснилось в результате опроса 1164 HR-менеджеров на портале Работа@Mail.ru. В большинстве случаев к гороскопам прибегают при сомнениях в кандидатуре соискателя. Треть из кадровиков — любителей астрологии заявили, что проводят подобные проверки постоянно. Каждый седьмой готов отказать соискателю из-за неподходящего, на его взгляд, гороскопа. Как правило, к астрологии прибегают, чтобы понять соответствие кандидата коллективному духу — сочетаемость знаков зодиака внутри коллектива помогает повысить эффективность компании. Правда, четверть кадровиков заявили, что обращаться к звездам их заставила не собственная прихоть: они просто выполняли поручение начальства.

Добавить в:  Memori  |  BobrDobr  |  Mister Wong  |  MoeMesto  |  Del.Icio.Us  |  Google Bookmarks  |  News2.ru  |  NewsLand.ru

Политика и экономика

Что почем
Те, которые...

Общество и наука

Телеграф
Культурно выражаясь
Междометия
Спецпроект

Дело

Бизнес-климат
Загранштучки

Автомобили

Новости
Честно говоря

Искусство и культура

Спорт

Парадокс

Анекдоты читателей

Анекдоты читателей
Популярное в рубрике
Яндекс цитирования NOMOBILE.RU Семь Дней НТВ+ НТВ НТВ-Кино City-FM

Copyright © Журнал "Итоги"
Эл. почта: itogi@7days.ru

Редакция не имеет возможности вступать в переписку, а также рецензировать и возвращать не заказанные ею рукописи и иллюстрации. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. При перепечатке материалов и использовании их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, а также в Интернете, ссылка на "Итоги" обязательна.

Согласно ФЗ от 29.12.2010 №436-ФЗ сайт ITOGI.RU относится к категории информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет.

Партнер Рамблера